Automatisierte HR-Prozesse, motivierte Teams, bessere Employee Experience

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planen Jobwechsel

Knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden erwägt einen Arbeitsplatzwechsel innerhalb des nächsten Jahres.

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fehlt Anerkennung

Etwa jeder vierte operative Mitarbeitende gibt an, aufgrund mangelnder Anerkennung weniger produktiv zu sein.

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höhere Retention

Ein Lebensmittelhersteller steigerte die YoY-Retention mit Beekeeper um 20%.

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mehr Produktivität

Engagierte Mitarbeitende sind laut Gallup 18% produktiver als unmotivierte.

Gestalten Sie eine motivierende Employee Journey vom ersten Tag an

Beekeeper hilft ihnen, Teammitgliedern besser zu vernetzen, Ideen auszutauschen und eigene Mitarbeitergruppen (ERGs) zu gründen.

Neuigkeiten und Dokumente

Formulare und Umfragen

Mitarbeiteranerkennung

HR-Integrationen

Vernetzen Sie operative Teams mit Führungskräften und untereinander

Wichtige Dokumente teilen, Self-Service-Zugang zu einer Dokumentbibliothek und mobiles Chatten ermöglichen – so schaffen Sie mit Echtzeitkommunikation eine Kultur der Transparenz.

HR-Initiativen umsetzen und Feedback einholen

Beekeeper ersetzt externe Umfragetools. Führen Sie Wettbewerbe durch, erstellen Sie Umfragen und anonyme Formulare, um so einen sicheren Kanal für Feedback zu schaffen.

Fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung

Beekeeper integriert Anerkennung direkt in den Arbeitsalltag. Mit Peer-to-Peer-Anerkennungsprogrammen ermöglichen Sie es Mitarbeitenden, einander direkt von ihren Mobilgeräten aus zu loben.

Verbinden Sie Ihre HR- und Gehaltsabrechnungssysteme

Integrieren Sie Ihre bestehenden HRIS-, Gehaltsabrechnungs- und Schichtmanagementsysteme nahtlos. Der Beekeeper Marketplace bietet über 500 HR-Integrationen, darunter Workday, Personio und ADP.