Thought Leadership-Webinar

Die Top 5 Ergebnisse der Trendstudie operativer Arbeitskräfte 2024

Wie sieht die Zukunft systemrelevanter Arbeitskräfte aus? Wir diskutieren über Trends und Herausforderungen von 2024 und bieten Ihnen Einblicke in die Befähigung und Bindung der operativen Belegschaft.

Systemrelevante Arbeitskräfte wollen mehr als nur eine faire Vergütung. Sie wollen eine bessere Zukunft.

Während wir in das Jahr 2024 voranschreiten, verändert sich die Welt der operativen Arbeitskräfte rasant. 41% der systemrelevanten Belegschaft und 38% der operativen Führungskräfte haben im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt. Es wird immer deutlicher, dass es so nicht weiter gehen kann und sich schnell etwas ändern muss. Was kommt auf schreibtischlose Arbeitskräfte und deren Vorgesetzte in 2024 zu?

Wollen Sie Ihre wertvollsten Talente auch noch in 2024 halten?

Entdecken Sie mit uns die wichtigsten Erkenntnisse der Globalen Trendstudie Operativer Arbeitskräfte 2024. Gemeinsam gehen wir auf die Antworten der weltweit über 8.000 befragten Mitarbeitenden ein. Diskutieren Sie mit unseren Branchenexperten in einem aufschlussreichen Webinar über die globalen Trends und Herausforderungen der operativen Belegschaft und wappnen Sie sich für das Jahr 2024.

Interaktive Fragerunde mit dem Publikum: Dies ist Ihre Gelegenheit, mit unseren Experten in den Dialog zu treten. Stellen Sie Ihre Fragen und erhalten Sie tiefere Einblicke in die branchenrelevanten Trends.

Diese Themen werden wir besprechen

Herausforderungen bei der Talentbindung:
Entdecken Sie, welche Faktoren zu einer erschwerten Mitarbeiterbindung beitragen.

Stressfaktoren & Produktivitäts-Hemmer:
Lernen Sie, was Ihre Belegschaft belastet und die Produktivität einschränkt.

Erkenntnisse zur Mitarbeitermotivation:
Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis, wie Sie Ihre operative Belegschaft motivieren und befähigen können.